谢俊

摘要：构建和谐的劳动关系，是我国发展社会政治经济的重要基础，《工会法》在构建和谐劳动关系方面起到重要的作用，但其在实施过程中也出现了部分新问题值得我们反思。

关键词：《工会》；和谐劳动关系

劳动关系是最基本也是最重要的社会关系之一。和谐劳动关系是指劳动者和雇佣者双方处于和谐融洽的良好状态，它是社会稳定发展的重要基础，是国家兴盛强大的重要基础。但是，随着社会主义市场经济的发展，我国的劳动关系发生深刻的变化，相关法律也应针对问题不断调整适应社会的发展，促进我国劳动关系和谐发展。

一、《工会法》与工会

《工会法》是我国政府为了适应社会主义市场经济体制发展而颁布的法律，《工会法》 进一步明确了我国工人阶级和工会组织在我国的政治、经济和社会生活中的重要地位，而且针对工会的性质、权利及义务、组织原则和活动准则等问题作出明确规定，充分发挥工会组织的积极作用。它体现了工人阶级在我国社会主义事业发展道路上的重要地位，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。工会是为了维护我国劳动者的合法权益而设立的机构。

二、《工会法》实施中存在的若干问题

（一）地方企业工会组建较难

《工会法》自2001年实施以来已有一段时间，但部分地方企业对于《工会法》的认识还存在问题，对工会的性质和作用也没有足够的认识，其主要表现为：首先担心工会开展活动会影响到企业的运营和发展；……