李立光

摘要：随着社会经济飞速发展，医疗技术日渐进步，老年人口数量大幅度增长，加上“以人为本”理念已成为和谐社会构建中的关键点。电力企业离退休人员管理已被提出新的更高要求，离退休人员人性化管理已成为电力企业运营管理中面临的核心问题之一。因此，本文从不同角度入手客观阐述了电力企业离退休人员的人性化管理模式。

关键词：企业；离退休人员；人性化管理模式

一、电力企业离退休人员人性化管理的必要性

在新形势下，电力企业改革日渐深入，电力企业离退休人员大幅度增加，日趨复杂化、多样化。在生存发展道路上，离退休人员是电力企业不可忽视的重要先行者，也是电力企业在职员工不可轻视的老前辈，做好离退休人员管理工作是电力企业日常管理中一项必不可少的关键性工作，企业对离退休人员人性化管理也是非常必要的。同时，在和谐社会构建背景下，党和政府对电力企业提出了全新的要求，离退休人员人性化管理便是其中之一，是新时期电力企业走上健康稳定发展道路的有效途径之一，也是实现电力企业离退休人员“老有所养、病有所医”等的重要保障。此外，在经济发展的浪潮中，电力企业离退休人员在退休后生活质量方面有着更高的要求，人性化管理利于企业将“以人为本”理念落到实处，随时站在离退休人员角度思考问题，给予他们人文关怀，多“关心、爱护、尊重”他们，使其深刻感受到来自企业的温暖，使其更好地安享晚年，充分体现企业人性化管理理念。……