张红英

思想政治工作是我们党一直以来的优良传统，也是企业加强建设，实现各项奋斗目标的中心环节，是企业经营管理的强有力保障。企业改革发展的新形势、新任务，切实发挥思想政治工作的调节、激励、凝聚功能，对于促进企业和谐健康稳定发展至关重要。当前，笔者所在的靖煤集团华能公司面对煤炭建筑行业不景气、经济下行压力大的现状，企业一方面要抓好安全生产经营中心工作，另一方面要抓好企业党的建设和思想政治工作，并坚持“两手抓两手硬、双促进双落实”，为建筑行业的改革发展创造良好的政治环境，提供坚实的思想政治保证。

一、发挥思想政治工作的调节功能，构建和谐劳动关系

新形势下，化解劳资纠纷，构建劳资双方和谐，对于创造定的工作环境，促进企业长足发展显得尤为重要。作为国有大型企业的党组织要坚持党的领导，切实利用思想政治工作的调节功能，通过“面对面、心贴心谈话”，及时了解职工思想动态，发现问题、正确分析问题、有针对性地解决问题，在总结经验的基础上，不断提升调节能力和水平。

二、发挥思想政治工作的激励功能，激发职工的创造潜能

第一，目标激励。目标激励，就是通过目标的设置来激发、引导职工的动机，通过近期目标、长期目标、个人目标和团体目标的确立，来指导职工行为，使个人行为趋向设定目标。目标激励需注意三点，一是目标的设定要有明显的社会性，强烈的社会性会增加目标的吸引力，越能激发职工的热情。……