关爱玲

摘要：目前，企业通过凝聚团队核心，发扬企业文化，构建强大的运作体系来促进企业高效发展，并逐渐成为政工工作建设的目标。而政工管理机制在现代化企业政工管理发展中具有新的特征，这就需要我们创新政工工作管理体系，提高企业行政管理人员的基本素质，提高企业核心竞争力。本文说明了新形势下煤矿企业政治工作管理方式创新的意义，阐述了新形势下煤矿企业进行政治工作管理方式创新的方法。

关键词：企业；政工管理；创新

随着经济的快速发展，对企业政工管理方式提出了更高的要求。在企业管理的不断进步下，政工管理方式的创新顺应了时代的脚步。对政工管理方式不仅提出了新的管理体系，还制定了相对的管理制度，为促进政工管理工作的顺利进行打下了坚实的基础。为了进一步的提高企业政工管理效率，就要对管理方式进行创新和改革，充分的体现进行政工工作的有效作用，促进企业健康发展，在创新的管理方式实施下，完善企业管理模式，从而推动企业政工工作的迅速发展，提升企业的整体运营水平。

一、创新企业政工工作管理方式的重要意义

（一）政工工作管理方式创新是企业未来发展的需要

进行政治工作管理方式的创新是煤矿企业未来发展的一种必然趋势。其主要的原因可以从下面几个方面体现出来。第一，现在煤矿企业在日常的工作中主要的工作目标是保障企业的经济效益和提高企业的市场竞争力、扩大企业的市场影响力，忽视了企业员工的教育工作和企业文化的培养。……