[摘 要]结合石化企业发展所遇到的新情况新问题，必须要强化思想政治工作，突出以人为本，才能稳定队伍。阐述了在工作中要尊重员工的权利，启发员工的主动性，要关心员工的利益，调动员工的积极性，要开发员工的价値，激励员工的创造性，从而形成强大的凝聚力和向心力，为石化企业的可持续发展提供人力、智力和思想保证，并激发员工自觉为石化企业发展献计、献策、献力量。

[关键词]石化企业；思想政治工作；以人为本

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）22-0082-01

石化企业新的发展情況、新的工作任务使石化企业的思想政治工作面临许多新的情况和问题， 如果仍然沿用过去的方法和手段，石化企业的思想政治工作就不能收到应有的效果，甚至会出现相反的影响。石化行业是我国的支柱产业之一，90年代经济效益一直比较好，但是随着国际经济疲软，国际油价下滑等因素的影响，导致了我国石化企业面临着成本增加、效益下滑的严峻局面。面对困难，要引导员工树立和落实科学发展观，通过开展扎实有效的思想政治工作，坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，只有这样才能使员工自发地为石化企业的发展出谋划策，作出应有的贡献。

1 尊重员工的权利，启发员工的主动性

近年来，随着80后乃至90后员工的日益增多并逐渐成石化企业工作的中坚骨干，其多元化的个性特点、规律， 使石化企业思想政治工作面临着全新的情况。……