柯晓军

西藏自治区福建商会

对我国私营企业人力资源管理的探讨

柯晓军

西藏自治区福建商会

中国经济的快速发展离不开私营经济体的巨大拉动作用，现阶段中国的私营企业已经占据了中国企业的半壁江山，可见其发展的速度是空前的，也正是由于私营企业发展的过于迅速，导致现阶段的私营企业面临着快而不强的尴尬境况，使得最近几年虽然在不断的出现新的私营企业，但是也有越来越多的私营企业因为管理不善而纷纷倒闭，这其中最为关键的因素还是要归结于人力资源管理有问题，传统的家族式的管理模式是大多数私营企业的管理方式，这就不可避免的导致了大量的人才由于得不到重用而白白流失，使得整个人力资源被严重浪费，因此，本文就现阶段我国私营企业人力资源的弊端进行分析，针对其中比较关键的问题进行相应的评析，提出一些建设性的意见和建议。

私营企业；人力资源管理；管理模式

中国改革开放的30年间，不断的有私营企业建立和消亡，但总的来说，私营企业为中国的经济发展贡献了巨大的力量，无论是在拉动经济增长，促进社会就业，增进人民福祉等方面都发挥了极其关键的作用，虽然，私营企业表现出了强大的生命力，但是，其本身的管理还是存在着一些比较严重的问题，这其中最为关键问题还是要数人力资源管理问题，由于私营企业的所有制形式比较多，但是……