唐亮

摘要：近年来，我国的行政事业单位内部出现了一系列的关于内部控制问题的迥异现状，工作人员对于自己所在的行政事业单位里面的各種管理事宜出现一些不合理的现象，他们在于各种行为的规范化程度还不够高，内部的自我控制力上的举措还不够恰如其分，由于管理方面出现的一些漏洞，从而导致整个行政事业单位的综合管理水平提升不足，下面就如何解决这一棘手的问题，进行深入探讨。

关键词：行政事业单位；内部控制；规范化

目前我国行政事业单位的内部控制管理水平普遍低下，存在工作效率不高、管理基础相对薄弱、资源损失浪费严重等问题，究其本质，还是在于单位的内部控制不够规范严格，相对于企业内部控制制度的不断完善，行政事业单位的内部控制建设上处于起步阶段，单位内部各部门都各自为政，经济业务、经济事项与财务脱节等很多管理过程中存在的问题都亟需解决。

一、行政事业单位的内部控制现状

（一）行政事业单位的员工自身内部控制意识不强

行政事业单位内部控制不被接受主要就是认识问题，内部控制这个概念对于非财务人员来说，过于抽象、过于专业。大家都惧怕“控制”这两个字，怕其权力被束缚。一般来说，在令人们颇为羡慕的行政事业单位的滋润土壤中，许多行政人员都工作激情高涨、对待领导交给的任务总是会积极快乐的去完成，甚至是恰巧领导布置的任务是在自己所擅长的范围内，比如写作之类，他们可以洋洋洒洒的书写出来一整篇优秀的文章来，对于这样的工作专业能力他们的身上是存在的。……