王庆男

摘要：当前的经济全球化，是过去几十年来世界范围内的技术进步和各国经济变革的综合反映。伴随着经济全球化的发展，必然有一些老的企业倒闭破产，一些新建企业应运而生。这其中的竞争激烈程度可想而知。新建国有企业要生存、要发展，离不开一支有着共同的理想信念和奋斗目标、能够精诚团结、紧密协作、敢打敢拼、勇往直前的可靠团队。研究新建国有企业的团队精神有着极其重要的现实意义。

关键词：新建国有企业 团队精神培养

“团队”是近年来人们热议的一个词汇。宽泛地讲，有人群的地方就有团队，但今天人们讲团队的时候都赋予了其深刻的内涵，有了严格的意义。管理学家斯蒂芬·罗宾斯认为，团队就是由两个或者两个以上的相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。许多管理学界的专家学者都对团队的构成要素及其特点作了深入的剖析，可谓仁者见仁，智者见智，都对团队的发展起到了积极的作用。

一、新建国有企业培养团队精神的重要性

团队的作用依赖于团队精神的存在。一个团队，如果没有统一的意志、思想和行动。如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至窝里斗，必然没有生机与活力，必然没有发展可言。从这种意义上说，团队就是一种力量，就是一种信念，就是一个组织或者说群体不可或缺的灵魂。有团队就应该有团队精神。但是，不同的团队有不同的团队精神。……