杨凡

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 近年来，如何引导企业民兵建设企业文化得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，深入分析了企业文化的重要性，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了引导企业民兵建设企业文化的有效策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

关键词 企业民兵 企业文化 建设 方法

作为企业文化建設中的重要角色之一，企业民兵的关键地位不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对企业民兵建设企业文化的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业文化建设工作的最终整体效果。

一、概述

兵是不脱离生产的群众武装。服务经济社会建设是民兵的本职工作，也是民兵的重要职能任务。企业文化是企业发展的精神支柱。国内外成功的企业有一个共同的特点就是，在大力发展生产经营的同时，高度重视精神和文化建设，以凝聚人心、促进团结，壮大软实力。国外的微软集团、美孚集团，国内的红塔集团、长虹集团、五粮液集团等概莫能外。企业民兵年富力强、专业技能好、综合素质高，是企业文化建设的重要力量。新世纪新阶段，省军区系统要把引导企业民兵建设企业文化、促进企业全面发展，作为服务经济社会建设的重要内容。

二、企业文化的重要性分析

企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。……