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牛根生与蒙牛文化

2017-06-30

中外企业文化 2017年3期
关键词:文化企业

企业文化是企业掌门人文化,企业发展史就是企业掌门人的个人奋斗史,海尔、联想、华为、松下、GE等无不如此,蒙牛也不例外。牛根生是蒙牛的缔造者,没有牛根生就没有蒙牛的今天。1999年7月,蒙牛乳业股份有限公司(以下简称蒙牛)横空出世,注册资本人民币1300万元,当年销售额4000万元。截止2006年底,蒙牛总资产76亿元,职工3万人,年度销售额162.48亿元,利润7.27亿元,全员劳动生产率54.16万元/人年;蒙牛建设奶站3200多个,联系奶农200多万户,2006年发放奶款62亿元,一步步的实现牛根生的“强乳兴农”的诺言。蒙牛现在发展壮大成为中国乳业老大,其发展成长速度之快世所罕见,其物质文明成果(既物质文化)辉煌。

牛根生是何许人矣?牛根生是奶农的儿子,有深厚的“奶农情结”,牛根生原是伊利的副总裁,由于深得人心为伊利原掌门人所不容,1999年被迫辞职离开伊利,下海创业,始见蒙牛。牛根生是有大智慧、大胆识的人。

㈠、牛根生的“财散人聚,财聚人散”思想

牛根生坚信“财散人聚,财聚人散”的真理理念。牛根生讲:“初创的蒙牛,除了几棵人脑袋,别的就一无所有了。但这大概是中国乳业最硬的几棵脑袋。”创业之初,牛根生就吸引了一大批原伊利高管,聚集了号称中国乳业“最硬的几棵脑袋”,拥有了最宝贵的人力资源(行业精英),蒙牛的成功再次证明了人是根本,人是第一生产力,人定胜天,彰显了“以人为本”科学发展观的魅力。21世纪最宝贵的是什么?是人才。

天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。……

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