张梅青，武勇杰

（北京交通大学经济管理学院，北京100044）

中国地区就业增长的集聚效应：理论构建与实证检验

张梅青，武勇杰

（北京交通大学经济管理学院，北京100044）

基于就业供需和地区基本特征，结合外部性和新经济增长理论，建立了包含本地效应、邻近效应、滞后效应、结构效应和溢出效应的地区就业集聚经济效应的综合分析框架及计量模型，采用面板IV-GMM探讨了2004-2014年中国283个地级及以上城市多维集聚效应对地区就业增长的作用机制。研究发现，本地效应和邻近效应共同决定了本地外部性规模；多样化产业结构效应和恶化的就业基础环境抑制了地区就业增长，而高质化人力资本和完善的就业公共服务则促进了地区就业增长；显著的滞后效应表明空间目标和区域协调促进了就业增长政策的效用最大化。

就业增长；集聚效应；本地效应；邻近效应；滞后效应

一、引言

经济增长一般可由产出、收入或就业增长等经济指标进行测度［1-3］，就就业增长而言，多实证研究表明中国就业增长在区域间呈现出不均衡发展趋势［4-7］，且集聚经济效应作为解释地区就业增长差异的重要因素已经基本达成共识［8-9］。集聚经济效应可分为本地外部性规模效应和人力资本溢出效应，前者又可以分为行业内和行业间的本地规模外部性，分别表示本地化和城市化经济，这两种外部性与本地规模经济有关，本地化（城市化）经济来自同种（所有）产业的集中。跟这一规模外部性相比，雅各布斯则强调了产业多样化在就业增长中的作用［10］。……