凌勇坚　刘芸　王国香

[摘 要]本文结合环太湖区域学术性社团组织的实际情况，提出对地方学术性社团组织考评的意义，阐述了考评细则的内容、操作程序、激励效果和完善措施等，并展望了发展前景。

[关键词]学术性社团 考评细则 操作程序 积极意义

随着经济的发展、科技的进步，各地各类学术性社团组织如雨后春笋般涌现，就环太湖区域而言，目前登记注册学术性社团组织的数量比10年前至少增加了30%。如何管理好这些学术性社团，使其朝着规范化、有序化、科学化的方向发展，各地的社团组织业务主管部门、登记管理部门没有少费脑筋，其中年度或隔年度的亮化考评不啻是一条有效途径，助推了这些社团组织的健康发展。

一、考评内容

在环太湖区域的不同市县、不同属性的主管部门对其所属学术性社团组织的考评侧重点是有所不同的，且还常常与当地的经济、人文等情况密切相关，较难一概而论。本文在各地对学术性社团组织考评的基础上，选择共性比较多的湖州市进行有针对性的分析。

（一）业务主管部门的星级考评

业务主管部门（市科协）的星级考评细则，是以百分比的形式来进行量化打分的。过去是每年一次，现在是双年度进行一次，内容大致如下：

1.组织建设能力。可分为班子建设（具体内容有：理事会团结协作、定期召开理事会、有一名专/兼职工作人员），占10%；机构建设（具体内容有：有健全的内部管理机构、专业工作委员会），占6%；……