【摘要】随着经济和科学技术不断发展，极大促进了社会发展，加快现代化社会发展，促进不同企业的发展，增加人力资源工作压力。特别是社会市场经济的不断发展，世界经济联系日渐密切，增加了人力资源和经济全球化发展联系性，使得人力资源管理工作一时成为社会发展热点话题。本文主要就人力资源开发与经济全球化进行分析和研究。

【关键词】人力资源开发 经济全球化 分析和研究

经济全球化发展，是社会发展主要趋势，是当下世界经济主要发展趋势，是全球经济联系日渐密切的体现。随着世界经济全球化不断深入，为人力资源发展提供新的发展契机，为人力资源发展奠定发展基础，经济全球化是人力资源发展的依托。单一就企业来说，人力资源发展也是企业在发展自身，增加企业自身在世界领域发展的主要途径。

一、理论内涵阐述

单一就人力资源开发理论来说，也被叫做人力资源形成，具有目的性特点。人力资源开发是建立在目的基础上，结合社会发展，对社会不同领域的构成人员进行教育和培训，对普通工作人员和管理工作进行重塑和再教育，提高不同工作人员工作能力和思想道德修养，发现教育主体存在潜力和能力，实现自我价值，发挥自身在社会中的积极作用，目的是建立在开发工作人员基础上，实现人力资源主体自我发展目标，实现工作人员未来自我发展规划目标，体现个体一种期望和期待。……