路漫漫

2017年，兜底式增持开始激增。从目前公告的信息看，号召兜底增持的上市公司基本面大多不佳，喜欢并购重组，热衷高比例送转，且大股东质押比例较高。

最近，面对自家公司股票暴跌、暴跌、暴跌，大股东认为公司良好的基本面、股票投资价值已经凸显，号召员工去买，并且承诺兜底，赚了归员工、赔了归大股东，真是中国好老板。

为员工兜底是兜底1.0版本，很快就有了兜底2.0版本，大股东在为员工兜底的基础上，把供应商、客户等主要合作伙伴也拉进来兜底，如*ST德力（002571.SZ）。

接着也有升级版，骅威文化（002502.SZ）实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬承诺：员工以自有资金在增持期限通过A股股票二级市场买入公司股票，且连续持有时间达到12个月的在职员工，因符合上述条件买入的公司股票收益低于10%的，差额部分由郭祥彬予以补偿。

细数这些大股东们，身家不菲，既然看好公司股票，为何不去光明正大地增持，而号召员工、客户及供应商等合作伙伴用真金白银地买入？

从目前公告的信息看，号召兜底增持的上市公司基本面大多不佳，而且大股东质押比例非常高。

统计显示，全部A股股权质押的当前市值超过5万亿元，超过A股总市值的10%，被要求追加担保的公司数量超过7%。4月份追加质押59起，5月飙升至140起，到了6月5日，一天就有19起，追加质押已经一发不可收拾。

兜底增持最早出现在 2015年下半年，那时正值股灾，如暴风科技（300431.SZ）、凯美特气（002549.SZ）等上市公司大股东就发布兜底倡议书。……