芦莹莹

摘 要 从舒尔茨第一次提出“人力资本”这一概念之后，“人力资本”成为学者们研究的热点话题，那究竟什么是人力资本？他对于企业又怎样的重要影响？本文将对以上问题进行阐述。。

关键词 人力资本；效率；创新技术；产权制度构造；法人治理结构

一、人力资本的概念

“人力资本”最初被诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在研究美国经济中物质资本存量与产出差距在不断加大，出现巨额余值时使用，并由此产生了人力资本理论。它是与物质资本相对的一个概念，是指通过人力投资形成的、体现了个体或群体的知识、技术、能力等，并能够为其带来长期收入来源的生产能力。具体来说，它仅包括企业中的两类人，一类是掌握核心技术的技术人员，另一类是具有企业家素质的经营者。

二、人力资本对企业的重要影响

在人类社会已进入知识经济时代的时候，人力资本的地位已在一国经济与社会的发展中扮演着越来越重要的角色。Pfeffer指出企业成功的关键在于引进和留住比竞争对手更优秀的人才，重视人力资源的投资开发"。在改制后的现代企业中，人力资本对企业的影响将越来越重要，有时甚至是决定性的，笔者通过阅读大量资料，总结出以下几点：

（一）人力资本能够提高企业生产效率与企业绩效

现代的企业管理模式遵循的是以人为本的原则，并且这样的观点已经成为企业的公认。卓越的领导者与优秀的员工可以制造出好的品牌，从而使企业获得盈利。……