胡蓉

【摘要】本文首先分析了思想政治工作与人力资源管理之间的联系，然后就资源管理中存在的问题进行全面分析，最后针对这些问题，提出了相应的解决办法，让医院人力资源管理与思想政治工作之间的联系更加紧密。

【关键词】医院；人力资源管理；思想政治；融合

医院中的专业技术人员比较集中，他们将主要的精力投入到技术研究中，对思想政治工作相对比较忽视，因而在当前的形势下，医务人员承受着非常大的压力，存在着一些思想偏差问题，这就需要思想政治工作的传承者充分发挥其作用，而在这方面人力资源管理部门也承担激励人潜能、提高人素质的责任，将两者有效地结合起来，对提高医院干部职工素质和医院医疗水平有着非常重要的意义。

一、思想政治工作与人力资源管理之间的关系

思想工作是人力资源管理中最主要的工作，如果运用得当，就能够激发人的潜能，让每个人在自己的工作岗位上都能发挥自己最大的能力，人们通过思想政治工作获得对自己更清楚的了解，遇到思想方面的问题也能得到相应的指导。对于医院的工作人员而言，其对象都是人，且其目标也是一致的，即人与医院的共同发展，思想政治工作与人力资源管理结合的意义重大。人力资源管理工作中最主要的是思想政治工作，由于思想政治工作的开展可以提升医院工作效率和质量，为基本的工作提供了良好的保障。……