基于AMOS分析的大学生培训意愿影响因素分析及对策
——以黑龙江八一农垦大学为例
2017-06-07温明明袁梦李建贺韩思缘王玉倩王静
黑龙江八一农垦大学学报 2017年3期
温明明,袁梦,李建贺,韩思缘,王玉倩,王静
(黑龙江八一农垦大学,大庆 163000)
基于AMOS分析的大学生培训意愿影响因素分析及对策
——以黑龙江八一农垦大学为例
温明明,袁梦,李建贺,韩思缘,王玉倩,王静
(黑龙江八一农垦大学,大庆 163000)
由于就业要求以及升学压力,大学生自我提高意识的不断增强,越来越多的大学生参加到各种培训中。针对良莠不齐的培训机构,以黑龙江八一农垦大学为调查范围,基于培训机构形象、质量期望、质量感知、感知价值、顾客满意度、顾客忠诚度等6个潜在变量进行实证调查,并利用AMOS 21.0平台进行了结构方程模型的验证性分析,找出影响学生培训意愿的因素并找出各因素之间的制约关系。力求促成大学生与培训公司之间互利互惠的新局面,促进培训行业的发展。
培训;影响因素;AMOS;SPSS;大学生
近些年出现的就业难现象,使大学生对于接受培训采取普遍认同的态度,并认识到培训对于个人发展的重要性,其中大多数的学生对培训有迫切需求和参与的意愿。同时也有越来越多的培训企业愿意为大学生提供培训课程。但培训机构大多以盈利为目的,课程相互模仿,对培训的把握具有片面性,并未真正了解大学生这一受训群体的需求,学生需要的课程没有被提供,机构提供的课程没有被选择,这一局面造成了社会资源的严重浪费。
统计数据显示[1],中国培训业规模正以每年30%的速度递增,据行业专家粗略估计,全国培训机构大概有10 000家以上,从全国范围来看,北京、上海、广州、西安、重庆、成都、武汉这些高校云集的地区,培训机构相对较多。……
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