建立有效研训体系 提升教师专业水平
——重庆市綦江南州中学构建“五三三”校本研训体系的实践探索
2017-06-01重庆市綦江南州中学廖代木
重庆与世界(教师发展版) 2017年5期
□文/重庆市綦江南州中学 廖代木
建立有效研训体系 提升教师专业水平
——重庆市綦江南州中学构建“五三三”校本研训体系的实践探索
□文/重庆市綦江南州中学 廖代木
校本研训的终极目标是提升教师的专业水平。学校通过构建“五三三”校本研训体系,形成了实施校本研训的有效策略,创新出校本研训的管理模式,建立起校本研训评价机制,使得校本教研与校本培训得到有机整合,促进了“教、研、训”一体化协调发展,实现了教师专业水平的大幅提升。
校本研训;项目载体;评价激励
学校的发展首先是教师的专业水平的发展。加强校本研训,提升教师专业水平,这是学校校本研训工作的出发点。近年来,我校立足于“和衷共济、追求卓越”的办学思想,以教师的发展为根本,积极实施校本研训一体化战略,构建起研训一体的“五三三”校本研训模式,即以五大研训项目为载体,以三大研训环节为保障,以三项评价项目为导向,打造高素质的教师队伍,促进学校的内涵发展。
一、基于需求,构建校本研训模式
(一)研发五大项目,落实研训载体
1.调研教师研训需求
立足教师发展需求,开发针对性的培训项目,这是确保研训工作取得实效的前提条件。通过问卷调查、座谈调研等形式,分析以前校本研训中存在的主要问题,为研训体系的构建和研训项目的开发提供经验。
2.研发校本研训项目
学校立足于学校发展的三年规划,结合校本培训的现有资……
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