付连杰

辽河油田特种油开发公司

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 如何开展企业入党积极分子的发展工作，是摆在企业基层党组织面前的一个重要课题。经过多年的企业党建思政工作管理经验，本文主要从四个方面提出了一些做法。

关键词 企业 党建工作 黨员发展

企业是培养社会主义事业建设者和接班人的主阵地，作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，做好在企业中发展入党积极分子工作，意义的重要性不言而喻。特油公司热注作业二区203党支部就如何做好基层党组织建设进行了认真思考和大胆实践。

203党支部在党员发展当中根据入党积极分子不同阶段的特点，采取有针对性的教育措施，收到良好效果。

一、严格执行入党积极分子选拔程序

有效的培养教育机制，保证了积极分子的数量和质量。支部在发展党员的工作中，坚持标准，严格审查，规范程序，才能确保企业党员质量，保持队伍的纯洁。

一是看入党动机是否端正，共产主义信念是否坚定；看学习目的是否明确，学习成绩是否优良；看是否敢于开展批评与自我批评，能否同不良现象做斗争；看是否有为人民服务的思想，能否发挥先锋模范作用；看是否有群众基础，在群众中是否有威信。

二是确定培养对象、发展对象，由员工、党小组、党支部三级考察把关。党小组对考察对象进行具体系统的考察，以书面形式写出其基本表现和优缺点，提出综合考察的名次和意见；……