“互联网+”与高校工会工作创新探析
2017-05-19董元祁新雷韩江卫
新西部·中旬刊 2017年1期
董元+祁新雷+韩江卫
【摘 要】 本文分析了在“互联网+”时代高校工会工作存在的问题,提出了基于“互联网+”的高校工会工作创新措施。要加大工会工作宣传力度,强化工会职能;完善机制,组建高水平工会队伍;创新职工参与形式,激发舆论活力。
【关键词】 互联网+;高校工会;工作创新;措施
“互联网+”是创新2.0下互联网发展的新业态,是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演化,及其催生的经济社会发展新的形态。通俗的讲,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济、社会的各个领域之中,提升整个社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的发展新形态。工会工作是一种贴近基层、快速与工会成员互动的服务型工作,在“互联网+”时代,创新工会工作是与时俱进的要求,也是构建和谐社会的必然需求。
一、高校工会工作存在的问题
工会作为党的群众组织,其阶级性、群众性的属性就决定了它在党和广大人民之间起着一种不可替代的桥梁纽带作用。高校工会作为基层工会的一种,是党和广大教职工的桥梁纽带,其重要性不言而喻,随着教育事业的深入发展,新媒体时代带来的思想和实体冲击,高校工会工作也面临着新的问题和挑战。……
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