【摘要】财政部颁发的《行政事业单位内部控制规范（试行）》的重要意义在于其对行政事业单位经济活动内部控制的完善，加强了廉政风险防控机制建设。高职院校与一般行政事业单位有很大的区别，在当前国家全面深化教育改革、大力发展职业教育的背景下，本文阐述了高职院校内部控制的作用与特点，分析了当前高职院校内部控制中存在的主要问题，指出内控制度不够健全、预算管理不完善、資产管理基础薄弱、内部监督先天不足及评价机制缺失等问题是影响高职院校内部控制有效性的主要因素。在此基础上，提出了完善高职院校内部控制的对策与建议。

【关键词】高职院校 内部控制 对策

一、引言

近些年来，江苏加大对高职院校的扶持力度，截止到2016年底，江苏高职院校达80余所，在校学生人数近百万（含成教学生），但是相对于本科院校，高职院校的内部控制制度还有待完善。改革开放以来，党中央、国务院高度重视职业教育的发展，江苏高职教育发展走在全国前列，对江苏的国民经济发展起到了极大的助推器作用。2016年，江苏大力推进建设现代职业教育体系建设，结合地方经济特色，按需发展。作者所在的单位，作为无锡市现代职教体系共建单位，着眼无锡经济发展趋势，加强特色专业建设，为地方经济保量提质的发展起到了很好的促进作用。因此完善的内部控制制度对于高职院校的高校的供给侧改革有着重要意义。……