王洋

【摘要】央企企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的，企业的不断发展，可以促进企业文化的进步，而企业文化的进步又为企业发展创造了一个良好的文化环境，能够有效地帮助人们更新观念，凝聚人心，推动企业不断进步，不断发展。

【关键词】企业文化；思想政治工作

央企企业文化建设与非国有企业文化建设，随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。

一、企业文化与思想政治工作的统一

1、企业文化

企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和发展的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。鸡西中燃城市燃气发展有限公司从员工录用开始，就对应聘上的人员进行企业文化、员工行为准则、规章制度、企业目标、企业方针等课题的岗前培训，每年定期或不定期地对不同岗位的员工进行拓展培训和企业文化的宣贯。……