■文／刘丹阳 图／乔通

改革后升职的待遇咋算？

■文／刘丹阳 图／乔通

在京中央国家机关事业单位养老保险改革正在进行时，配套政策不断出台，陆续完善了社会保障体系，解决参保人员热切关心的问题。老王在机关兢兢业业工作了40年，连续多年被评为优秀工作者，2015年1月从处长提拔为副司级领导，干劲儿越来越足，在退休前发挥了更大的工作能量。2017年1月老王退休赶上了养老保险改革，退休待遇怎么算？改革后的提职待遇能不能在养老金中体现？

改革后退休，“中人”设置10年过渡期

老王（某中央国家机关退休人员）：我现在刚退休，养老金由单位核算，单位预发，改革后我的社保待遇到底怎么算？

社保“晓博士”：您辛苦大半辈子，终于可以享受待遇啦！机关事业养老保险改革后养老金统一由社保基金支付。由于各地参保启动时间不同，已启动的地方由社保经办机构核定待遇并发放，在京中央国家机关事业单位的参保登记工作正在进行，目前暂由原单位支付待遇。人社部、财政部发布《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）中对“中人”过渡作了规定，全国实行统一的过渡办法。保低：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。限高：高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。……