南卫兵

2015年12月，习近平总书记在全国党校工作会议上指出：实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。把勇于担当作为领导干部队伍建设的重要内容。2015年1月，在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时习近平总书记指出：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。可见“勇于担当”对于领导干部队伍建设的重要性，一支有担当的领导干部队伍也是能否保持蓬勃发展的关键因素。

近年来，石油石化行业面临着国际油价持续走低、市场竞争更加激烈、安全環保压力增大等一系列困难与挑战，这就更要求各级领导干部要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责，不仅要看到面临的挑战，也要看到面临的机遇，真正做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，带领广大职工度过极寒，实现和谐有效发展的局面。

一、坚决贯彻落实上级决策部署

国有企业的性质决定了必须始终坚持社会主义公有制，始终坚持党的领导，始终坚持正确的发展方向，这就要求作为企业的领导干部必须坚定不移、不折不扣的将党和国家的各项方针政策落实的企业发展过程中，保持坚定的政治立场，严守政治纪律，讲原则、顾大局，始终与上级党组织保持高度一致，党组织政治核心作用有效发挥，上级各项决策部署得到全面有效落实。

同时，要强化思想政治建设。认真落实中心组理论学习制度，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，围绕单位重点、难点问题，在深入调查研究的基础上，提出解决问题的思路和对策。保持稳定和谐的发展环境。开展丰富多样的形势任务教育，使广大干部明形势、知责任。加强员工思想动态分析，及时化解矛盾，理顺情绪。关注网上舆情动态，从教育引导、解决实际问题入手，防止传播负面信息，增强职工遵纪守法意识，为企业发展提供良好环境。要以社会主义核心价值体系建设为根本，运用各种媒介和载体，倡导和谐理念，培育和谐精神，引导职工群众用和谐的思维认识事物、协调关系、解决矛盾、对待他人，使和谐成为全公司的基本价值取向。深入实施素质工程、繁荣工程、环境工程、温暖工程、阳光工程、平安工程，增进和谐，推动发展，坚持用企业文化的力量凝聚职工群众的干劲。坚持抓思想从生产出发、抓生产从思想入手，解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，提升队伍的理想信念和凝聚力。

二、推动企业持续有效发展

作为国有企业的领导干部，推动企业持续有效发展，是最基础的担当，也是最重要的担当。推动企业持续有效和谐发展，就是要把效益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，树立高度的品牌自信、体制自信和机制自信，千方百计提高资产回报率、人均劳动生产率和产值利润率，实现国有资产的保值增值。

在推动企业持续有效发展的过程中，领导干部首要的是全面完成上级下达的生产经营任务。加大市场开拓力度。把市场开拓作为头等大事，主动作为，全力攻坚，广泛搜集市场信息，充分利用一切资源，集中精力拓展市场，形成全员谋市场、闯市场的生动局面。牢固树立“有业绩才有市场”的理念，把工作量实施好、运作好，依靠优良业绩赢得获取工作量的主动权。加强精细管理，降本压费，积极开展全员成本目标管理工作，推进小改小革、群众性经济创新活动，切实降本压费。同时要持续建立健全安全监管体系，严格落实直接作业环节监管，加大隐患排查整改力度；进一步强化三基工作，夯实工作基础。抓好全员安全教育培训工作，促使员工安全意识提升，确保施工安全加大责任追究力度，切实增强事故处理的警示警醒作用。技术创新是企业实现可持续发展的关键因素，要加大技术创新力度，搭建专业技术人员技术创新的平台，鼓励技术人员开展攻关，加强技术创新的奖励力度，激励广大技术人员立足岗位钻研技术。同时，要加强新技术新成果的应用，努力是新技术和新成果尽快转化成现实生产力。

三、维护企业良好形象

国有企业要发展，必须要协调好企业内部各个群体的利益关系，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高员工队伍的素质，增强组织的凝聚力，提升企业的发展力，这也是企业发展的内在动力问题。同时，将企业的发展成果惠及全社会，以此赢得更多的关注和支持，得到更大的发展空间、更好的发展环境、更多的发展机遇。

领导干部要按照新《环境保护法》和上级有关要求，全面推进“节能减排、绿色低碳”的发展战略，进一步完善节能减排规章制度的建立和完善，建立“目标明确、责任清晰、一级抓一级、一级考核一级”的节能目标责任和考核评价体系，深化对标树标，加大节能资金的投入力度，加强能耗设备管理，提高设备利用效率，努力提高单位社会经济效益。强化节能减排宣传，认真组织全国节能宣传周活动，提高对绿色低碳的认识。要始终坚持发展成果共享，让职工群众切实体会到发展带来的实惠，关心职工生活，尊重职工群众主体地位，发挥职工群众首创精神，保障职工群众各项权益。坚持和完善民主管理制度，严格落实职代会、厂务公开等制度，接受职工群众监督。进一步强化依法经营理念的教育，加强各类经济法律法规的学习贯彻，领导干部要做廉洁自律的表率，始终绷紧廉洁自律这根弦，严格落实“八项规定”，树立干部的良好形象，切实履职尽责，担负光荣使命。