摘 要：科技创新是有特定涵义的经济发展观，是经济发展、社会进步的重要因素，对人类社会和经济发展的推动作用越来越大，在可持续发展能力建设中具有不可替代的作用。森林资源对于我国的经济发展和生态平衡都有着非常重要的意义，想要更好的保护我国的森林资源，必须要依靠林业科技创新的支撑，本文对林业科技支撑进行了一定的研究，以期能够推动我国林业的可持续发展。

关键词：林业；科技支撑；问题；对策

林业产业是我国十分重要的产业之一，林业的健康发展，将会直接影响到我国经济的发展水平。现阶段，我国林业产业发展还处于初级阶段，为了全面促进林业产业的持续发展，林业科技创新就成为保障林业产业快速发展的必要措施。

林业科技支撑主要是指在林业产业发展过程中，将现代科学技术和林业产业相结合，从而显著提升林业产的生产经营效率。在林业产业发展过程中，林业技术推广的效果直接影响到我国林业产业的发展的方向和成果，同时也严重影响到林木种植人员最直接的劳动力投入和经济回报。因此，加强林业科技支撑，优化技术推广的效果是林业部门工作人员十分重要的责任之一。现阶段，加强林业科技支撑过程中还存在很多急需我们解决的问题，需要我们及时采取措施将其解决，以便更好的促进整个林业产业的发展和进步。

一、制约加强林业科技支撑的几点因素

1.技术成果的管理体制问题。当前我国林业技术成果的管理职责多由政府部门承担，而不是经营性实体组织。而政府部门在对林业技术的管理中往往只是重视其公益性，而非技术能给政府带来的经济效益，这种管理体制使得技术产权不能得到有效的保护。同时，政府管理往往还会导致林业技术在开发过程中的专业性和针对性不足，使其实用性下降。

2.功利性现象严重。林业科学技术的研发、推广以及使用各阶段的要求不像工业技术那么严格，往往很多林业技术的研发成果，只是经过简单的鉴定之后，就会投入使用，研究部门以及相关人员很容易就能得到名誉、经济的双重奖励。另一方面，在技术推广环节，推广主体往往不能直接从推广过程中获得物质上的奖励，他们的工作动力主要源自于自身的事业心。

3.林业科技的研发脱离实际。当前很多技术科研人员都是在技术先进性、成果高档次的观念下进行科研工作，却很少有以一线工作的实际情况以及技术的实用性为指导思想进行技术研发的，这就使得很多林业技术缺乏实用性，与实际工作存在着出入。导致这种现象的主要原因是技术的供给者往往都是科研部门，他们不是技术的需求主体，无法全面了解技术需求的实际情况，技术的研发环节相比于技术的推广使用，较为封闭，研发部门不必直接面对需求者的生产、经济等方面的压力。

4.林业科技研发和推广的资金问题。当前我国在林业科学技术研发和推广中的资金，主要来源于国家，而非科研机构本身或是社会其他资金，这就导致林业技术在交易过程中无法实现其商品价值，国家重视的只是技术成果，而非技术带来的利益，这就使得资金无法在研发、推广、使用等环节中形成循环体系，科研资金仅是单向流动而已。因为上述原因，很多社会资金不愿意投入到林业技术的研发和推广中，而仅仅只是政府的资金，很难保证林业技术的先进性和技术含量，同时还会增加政府的财政负担。

二、加强科技创新，推动林业可持续发展

1.合理设置林业组织机构。要按照“精简、统一、效能”和法制化、规范化的原则，进一步改革现行林业机构，系统、科学地设置办事部门，厘清部门职责，建立部门沟通、协调机制，清理、压缩并严格控制各类非常设机构，切实发挥现有职能机构和工作体系的作用。要按照实施《行政许可法》的要求，明确执法主体，解决政、事不分的问题；按照“人随事走”的原则，合理调配行政审批事权调整后的人员编制。

2.重视发展林业高新技术。传统的林业技术已经不能够很好的适应当前林业可持续发展的需求，因此当前的林业可持续发展应该转向依靠发展林业高新技术。通过林业高新技术来使得林木的成活率得到有效的提高。尤其应该注重对于生物技术的研究，因为生物技术是改善林业作物各种性质的一个关键。同时还应该注重对于信息技术的利用，因为当前要实现对于林业作物的有效管理，必须要依赖于信息技术，只有采取合适的手段，才能够对林业作物进行有效的动态监控，从而有效的确保林业作物的正常生长。

3.促进林业产业的升级。当前许多的林业企业都缺乏创新的驱动力，所以林业部门以及地方政府应该加强政策性的引导，促进林业企业进行技术创新，进而实现林业的可持续发展。只有林业企业积极的进行技术上的创新，才能够加速我国林业产业的升级。而林业产业的升级又将进一步促进我国林业的可持续发展，所以广大林业企业应该对技术创新及产业升级引起足够的重视。

4.加大林业技术人才的培养力度。人才是我国林业可持续发展的一个关键，所以要想实现林业可持续发展，必须要依赖于人才。由于当前我国专业的林业人才较为缺乏，所以必须要加大对于林业人才的培养力度，使得人才队伍的建设能够满足林业发展的需求。在当前的林业技术人员中，许多工作人员的文化水平都偏低，他们在开展工作的时候，往往都是依靠经验。由于他们的专业知识较为缺乏，所以应该加强对他们的专业知识教育，通过培训使他们掌握必要的林业知识，从而能够更好地胜任当前的工作。除此之外，相关的林业部分还应该加强与高校的合作，林业部门和林业企业可以提供给高校以实验资源，高校便可以为林业部门和林业企业培养专门的林业技术人才。只有注重人才队伍的建设，我国的林业才能够更快的走上可持续发展的道路。

5.建立健全科技推广体系。科技推广体系是科技创新体系的子体系，创新成果轉化为生产力必须借助于科技推广这一中介，科技推广体系不健全是我国科技成果转化率低的主要原因之一。

三、建立林业信息现代化和网络化，推进数字林业的发展

目前我国“数字林业”已取得一定的进展，一是成功地使用遥感技术进行林业调查和绿化动态监测，并应用卫星图像辅助计算机进行处理，从信息采集、分析到数据输出，整个过程自动化；二是根据森林火灾与气象条件的对应关系，利用计算机统计运算在国内首创预报森林火险等级；三是运用全球定位系统（GIS）、地理信息系统（GIS）和遥感系统（IMS）（简称3S技术）加强森林资源的监控和监测，推动森林资源管理的现代化。但从总体应用水平上看，高新技术在林业领域应用还刚刚起步，需要进一步加大应用力度。

参考文献：

[1]王邓喜.陇南市基层林业站建设现状与问题分析[J].甘肃林业科技，2010.（3）.

[2]郝志超，耶树青.林业科技成果转化分析[J].农村实用科技信息，2011.（8）.

[3]周立辉.关于林业站保护天然林资源的几点思考[J].中国高新技术企业，2008（17）.

作者简介：张静（1976-），女，内蒙古通辽人，本科，林业工程师，研究方向：林业资源保护。