周杨

摘要：随着我国社会老龄化的加剧，油田企业的离退休管理工作也要有相应的加强，为离退休人员提供一定的生活保障和晚年生活质量。这不仅仅关系到离退休人员及其家属的生活情况，更是关系到油田企业在职员工的共鸣心理，进而影响到油田生产经营、服务和文明建设。鉴于此，本文针对如何做好油田离退休管理工作的实践工作做几点分析，并提供相应的建议以供参考，希望能为油田离退休管理工作提供有效参考价值。

关键词：离退休管理工作；实践工作

随着油田企业离退休人员的不断增加，离退休管理工作的不足之处也逐渐暴露出来，许多陈旧的管理思维已经与离退休人员的实际需求出现时间断层，使离退休人员的生活得不到保障，家庭生活不和睦，晚年生活也就没有所谓的健康、幸福和质量。因此，离退休管理工作要结合时代的变化，根据离退休人员的实际需求加以改善。在离退休管理理念上，也要坚持以人为本，全心全意的为离退休人员办实事、办好事，为油田企业构建健康文明的企业文化，为我国构建和谐的社会气象。

一、油田企业离退休人员的思想现状

纵观我国的经济状况悬差巨大，众多的油田企业离职待遇都各不相同，有的退休金较高，有的退休金较低，在经济效益差一些的企业就相对更加少了。退休待遇的悬差过大，使得退休人员相互比较，从而产生了入错行的思想，更是影响着身旁的人对于油田企业的看法。……