陈伟

【摘要】随着高等教育事业的快速发展，学生就业问题成为当前首要待解决问题，对于高职教育未来发展有着十分分深远的影响。本文笔者着重讲述了影响我国高职院校学生就业的因素，结合自身工作提出了一些对策。

【關键词】高职学生；就业；对策

随着我国高校毕业生就业制度改革的逐步深入，通过人才市场进行“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生就业最主要的方式。“双向选择”大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利，不仅需要毕业生在校期间所学的基本专业知识和技能，更需要相关工作岗位所要求的能力和素质。因此，深入研究高职学生就业指导工作模式己成为高校的重要任务之一。

一、影响大学生就业的因素

1.受外部环境因素影响

一是目前的求职市场存在高校扩招、就业初期不稳定及海归派增加等因素，导致竞争异常激烈。加之社会经济结构调整、企业需求调整，用人单位选材标准各异，在“双向选择、自主择业”的大背景下，一名大学生很难在合适的时间遇到合适的单位并向一名能够认可自己的主管递交求职申请并获得录用。二是面对大学生如何走进职场、职业如何发展等问题，社会和家庭没有做好充分的前期准备。在现有的教育背景下，鲜有高中生将专业的选择跟未来的学涯设计、求职路径、职业发展联系在一起，只是根据考分选择专业，更多地遵从父母的意见。三是就业供给与需求对接有待加强。……