张蕾

中职学校肩负着为社会培养懂技术、会操作的高素质技能型人才的重任，面对生源不足、学生素质参差不齐的困境，必须对教学模式和教学方法进行改革。例如，采取分层次教学，激发每一位学生的学习兴趣，增强学习自信心，进而提高学生的整体技能水平。本文提出分层次制定教学目标、分层次教学、分层次考核等分层次教学的理念，就如何尊重学生的认知规律，肯定学生的进步，保证每一位学生都能有所收获，提高教学效果进行分析阐述。

一、实行分层次教学的必要性

教学要尊重学生的差异性，因材施教，实行分层次教学，可以有效地解决部分学生上课不听课、打瞌睡、玩手机、迷茫混日子的问题。要消除学生的厌学情绪，让学生体验到学习的成就感，提高学生的学习兴趣，优化学生的心理素质。中职学校的生源主要有四个方面：大部分是初中时没有养成良好的生活学习习惯的初中毕业生，但是他们年龄较小，家长将其送入中职学校，让学校和教师代为管理；还有一部分是初中成绩一般，中考成绩较差，高考无望但又想继续学习的学生；还有一小部分学生是因为家庭条件不好，学生能力不错，希望来学校学习一技之长，能够尽快参加工作缓解家庭压力；最后还有极小一部分是高考落榜生。面对来源复杂的学生，如果还是参照普教的统一管理、统一教学等模式，势必造成好学生“吃不饱”、差学生“吃不了”的后果，最终导致学生的学习积极性降低，目标迷茫、丧失进取心。……