池万荣

就业是民生之本，解决就业问题不仅仅是人力资源部门的职能，更是全社会共同的责任，实现社会充分就业，是和谐社会的重要内容和体现，而贫困家庭劳动力作为就业创业群体中的弱势特殊群体，解决其就业问题，是促进贫困家庭成员实现家庭增收、脱贫致富的主要途径以及对全面建成小康社会的实现具有现实意义。现阶段，贫困家庭就业问题已经不容忽视，如何做好就业精准扶贫工作，是当前各级人力资源部门的重要课题。笔者以福建省古田县为例，就现阶段开展就业精准扶贫工作遇到的问题及解决对策，谈谈个人的看法。

一、古田县贫困家庭劳动力资源现状和特点

1.資源现状

从古田县扶贫办“扶贫开发建档立卡信息管理平台”和县人社部门“公共就业服务信息系统”查询，截至目前，全县贫困家庭1472户，贫困人口4788人，其中在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望的有1989人。具体结构性如下：文化程度小学的有1105人，初中的628人，高中以上的256人；具有初级职业资格以上的有422人，无技能的1567人；有培训意愿的462人，无培训意愿的1527人；已转移就业的961人，未转移就业的1028人，其中第一产业的754人，转移到第二产业的109人，转移到第三产业98人。

2.就业普遍特征

一是贫困家庭劳动力无技能者或职业技能单一居多。二是贫困家庭劳动力就业创业不稳定，以重、脏、累、险的工作居多。三是贫困家庭劳动力有培训意愿的少，无培训意愿的居多。四是贫困家庭劳动力就业创业意识不强的居多。……