创业维艰:猎头求索之路
2017-04-27徐艳秋
人力资源 2016年12期
徐艳秋
回想我创业这4个年头,公司的业务渐有起色,圈中口碑也还不错,混迹于猎头圈子,小有名气。回想过去4年,对创业维艰四字深有体会,下面我就与大家分享一下我的一些创业感受。
选对合伙人至关重要
从单位辞职后,放空自己,与之前的好友一拍即合,一起创业。我属于典型的60后,不计较、不谈钱、不说股份,先干好了再说。当时没想别的,想的就是破釜沉舟,梦想干成一番属于自己的事业。于是,做网站、宣传、跑客户、做单子等等,事无巨细,全部自己搞定。由于是创业公司,开始也没有招聘太多员工。这样辛苦干了一年多,公司业务量大了,效益也随之上升。但是我们需要更多的合伙人,这涉及股份问题,这时大家就出现了各种不同的意见与分歧。大家在业务发展的思路、想法及未来的战略方向等等问题,都如同积压已久的火山,一齐喷发出来,有些问题通过交流可以解决,有些交流后也无法达成共识。典型的企业病出现了。
大气+宽容,一直是我做人、做事的准则。于是我坚持自己的底线,好聚好散。最后,我从公司退出来,在短时间内快速创办了自己的猎头、咨询公司——科锐达咨询。
提醒各位,决定创业前,一定要慎重地确定合伙人。多角度、多方位地去磨合彼此的想法、思路、战略及业务方向、价值观等等,经过半年到一年左右的磨合后,在各个方面都合拍的基础上,再开始计划性地安排创业等事项。千万别一腔热血,盲目地注册公司。
学会清零 保持激情……p>
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