吴婷婷

摘 要： 加强高职院校大学生党员培养、发展和教育是扎实推进高职院校基层党建工作的重要内容，对高职院校人才培养具有重要战略意义。本文分析了在高职院校大学生党建工作中实施精细化管理的意义和高职院校大学生党建工作精细化管理应遵循的原则，提出了大学生党建工作精细化管理的运作措施建议。

关键词： 大学生 党建工作 精细化管理

一、高职院校大学生党建工作“精细化”管理的内涵与特点

精细化管理的精髓源于科学管理之父泰勒。20世纪50年代，日本企业的精益生产思想逐渐演变成一种现代管理理念——精细化管理；随后，台湾学者将精细化理念引入教育领域。

以教育、管理、服务为一体的高职院校基层党组织，是文化遗产、科技创新和综合服务的平台。在关注“人”与“人”问题的过程中，它与精细管理的内涵是一致的。高职院校的基层党组织可以借鉴精细化管理理论，在确定基层党组织的战略目标和改善运行机制的前提下，重点关注党支部的发展和大学生党员的培养过程、途径、方法和手段等微观层面的实施效果，借鉴科学的管理模式、尊重学生党员主体地位，充分体现“以人为本”的人本管理模式。

二、高职院校学生党建工作精细化管理应遵循的原则

一是始终遵循“90后”大学生成长成才规律，增强工作的针对性和有效性。“90后”大学生多为独生子女，缺乏独立生存和独立解决问题的能力，依赖心理强，独立抗挫折能力弱。……