李颖

摘 要：为了加快社会主义市场经济建设，完善电力企业现代化管理制度，发挥社保工作作用，增加电力企业员工归属感。笔者就社保在电力企业管理中的作用进行简要的分析论述，从完善电力企业社保服务机制和企业管理意义的角度，提出了通过发挥社保工作作用来加强员工归属感的意见和建议。

关键词：社保工作 企业管理 员工归属感

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）12（a）-0132-02

社保工作作用的发挥能够提升电力企业员工的积极性，保障员工基本权益的基本性工作，进一步维护社会安定繁荣，积极建设具有中国特色的社会主义保障制度。下面就完善电力企业社保服务机制、提高社保管理透明度、规范社保服务程序等方面内容展开具体论述，希望通过这一举措能够推动电力企业的发展与进步。

1 社保工作对于提高员工归属感的重要意义

1.1 社保工作发展状况

随着社会主义经济的快速发展及电力企业现代化管理制度的逐步确立，社保工作作用的发挥决定了电力企业员工的归属感和积极性。同时，这也是电力企业的研究话题，是保障员工权益的重要措施，只有做好电力企业社保管理体系建设，更新电力企业发展观念，全面提升社保管理人员综合素质。因此，必须要深入了解社保工作对提高员工归属感的意义并进行深入的分析研究，以便更好地发挥社保在电力企业管理中的作用。

自改革开放以来，我国各项基本制度日益完善，社保制度更是极大地维护了员工的基本权利和利益。……