摘要：中国的传统文化源远流长，博大精深，形成了儒家、道家、墨家、法家、兵家等思想流派，其中蕴含的丰富的哲学思想和道理，对我国社会管理有着极其重要的影响。国家和企业都是组织，因而两者之间有相通之处。中国传统文化也必然对现代企业管理具有启示作用。

关键词：传统文化；企业；管理；启示

中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-000-01

在经济全球化深入发展的今天，国外文化对我国的影响越来越大。而与此同时，西方的政治家和企业家却从中国传统文化中吸取智慧，取得了骄人的成就。

中国的传统文化源远流长，博大精深，形成了儒家、道家、墨家、法家、兵家等思想流派，其中蕴含的丰富的哲学思想和道理，对我国社会管理有着极其重要的影响。作为现代中国的企业管理者在借鉴西方现代管理思想的同时，还应从中国的国情出发，从5000年优秀传统文化中，吸取其精华，创造性地应用于企业管理中。本文试从领导、决策、人力资源管理三方面探讨中国传统文化对现代企业管理的启示：

一、正人先正己

领导者是影响企业发展的重要因素，领导者的行为直接影响着企业的发展方向，决定企业的成败。“一人以兴，一人以亡”的事例不胜枚举。

两千多年前儒家提出“修身——齐家——治国——平天下”，孔子说：“其身正，不令而行；其身正，虽令不从。”（《论语》）强调作为领导者自身的道德修养对其下属所具有的示范作用，以及对于其所下命令的有效性的影响。认为要管理好天下（国家），统治者必须从修养自身开始，只有自己品行端正，才能令人信服，从而治理好天下。……