张慧艳

[关键词]油田工会工作；重要性；以人为本

对油田企业而言，其工会管理工作是保证企业稳定运行的关键，对企业未来发展来说更是重要，因此油田企业应重视工会的组建，在实践中汲取群众意见，多与群众沟通，充分落实以人为本理念，为企业稳定发展提供支持。

一、落实以人为本应了解并满足广大职工实际需求

油田工会是基于企业党委领导组建的群众性组织，主要目的就是为企业职工办实事，并非国家行政部门，所以工会工作应充分认识到自己地位，摆正位置，将保证企业顺利运行和为职工办实事相结合，这样才能保证工会工作得到顺利开展。油田工会在了解并尽量满足职工需求上，应从以下几方面出发：第一，工会代表广大职工与企业之间签订集体合同，这不仅是明确企业与职工之间的劳动关系，也是明确所有利益的法律依据，注意集体合同必须是以现行政策为依据，基于平等互利，确定双方的权利、义务以及职责。第二，将职代会的现实意义充分体现出现，为企业负责人在职工健康保护的落实上提供帮助和督促作用，尤其是涉及危险性较高的工作，须在安全劳动保障相关措施全面落实之后，才能上岗，使职工安全得到根本保障。同时，工会应积极参与制定企业内部管理制度，以保证职工权益。第三，为广大职工办实事，如当职工生活困难、生病住院，或家庭出现意外事件等，工会都应及时给予关心和帮助，充分发挥工作组织职责，为职工提供帮助，使其充分体会到组织的关怀和力量。

二、落实以人为本应充分发挥工会的桥梁作用

油田工会所提倡的以人为本，其实就是将职工利益作为工作开展的根本，在各项政策落实过程中，都应把职工权益放在工作首位，如果职工工作中遇到困难，可及时施以帮助。工会的以人为本就是要将企业与职工联系起来，充分发挥桥梁作用，一方面帮助企业落实相关政策，对职工信息进行管理，另一方面從职工群众中听取建议和意见，并做好整理与总结工作，并向党组织进行报告。面向广大职工做好油田生产现状、发展趋势和优势等内容的宣传，使职工在认真完成本职工作之余，大致了解这一大群体，更加热爱工作、乐于工作。大力宣传企业文化，树立优秀的榜样，使企业对优秀个人进行表扬，充分发挥榜样的力量，使职工之间相互学习。另外，让职工主动了解石油企业，为企业发展提供支持。在油田工会中充分体现以人为本，使职工在相互扶持、相互了解的工作环境中，满足职工群众利益，同时保证企业利益，充分体现工会作用。

三、落实以人为本应在企业职工内部开展劳动竞赛

一个企业经营状况是以经济效益为主要评价标准，而个人利益是在企业良好发展的前提下才能得到维护，因此企业生产力应得到重视。企业经济效益能否提升，不仅是企业高层领导的工作职责，同时也是每位职工的工作职责，这也表现出工会的以人为本，所以工会应帮助职工树立正确的工作理念，以提升企业效益和个人业绩。鼓励广大职工落实高效工作与创新工作，可在职工内部开展劳动竞赛，通过物质奖励与竞争，充分调动职工的工作积极性和热情。其实，创新工作也是服务于企业，工会可建设对应奖励制度，对职工在工作方法、工作理念、安全生产等方面的创新给予支持和鼓励，尤其是对企业生产有突出贡献的职工应给予更加丰厚的奖励。油田工会的以人为本，其实就是体现广大职工群众的智慧，因此针对企业的重大决策，可从广大职工中听取意见和建议，并将有利意见整合在决策中。

四、落实以人为本应开展安全生产专项整治工作

将预防为主、安全第一作为工作核心，建筑安全生产责任制度，按照国家劳动安全相关法律法规严格执行，对职工劳动条件进行改善，并将作业环境作为检查、监督工作的重点。强化在劳动保护用品经费和配备方面的投入，并为每位职工办理保险。针对危害职工身体健康以及生命安全、不具备安全生产条件等问题下达书面指令，并要求在一定时间内进行整改。落实夏季防暑降温以及冬季防冻御寒工作，为全体职工准备工作服，使职工健康得到保障。强化安全生产相关的教育工作，与行政部门相互配合，做好安全生产月的教育工作、宣传工作、普及工作，展示安全生产相关的宣传画、挂图等，使职工安全意识得到潜移默化的影响，提升职工的自我保护意识和能力、技术能力。另外，油田工会还应建设好班组安全、标准化班组岗位、制度化班组安全生产活动、程序化班组安全生产检查工作。统一规划班组安全建设，并要求狠抓落实，保证不会发生安全生产事故。

结语：

油田作为国家重要产业之一，其管理水平和质量直接影响着国民经济发展。而工会作为连接企业与广大职工的桥梁，可通过工会强化企业管理，这也要求工会了解并尽量满足广大职工实际需求，保证职工的合法权益，并充分发挥自身桥梁作用，服务于企业的同时，为职工提供服务。同时工会还可以在企业职工内部开展劳动竞赛以及安全生产专项整治工作，充分发挥职工的集体力量，为企业的生产和创新提供支持，并做好安全生产工作，使职工身体健康和生命安全得到保障，为职工提供良好的工作条件，保障企业与职工两方面权益。

参考文献：

[1]邓玉富.构建和谐油田与深化基层职工民主管理[J]. 工会论坛： 山东省工会管理干部学院学报，2012（01）.

[2]刘曙婷.以人为本做好油田工会工作的探讨[J].中国化工贸易，2013（04）.

[3]曹广平.浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用[J].工会博览：理论研究，2011（07）.

[4]高婧， 王晓芸. 工会组织在油田企业文化建设中的作用解析 [J]. 企业文化（中旬刊），2015（06）.□

（编辑/穆杨）