李文娟

（公安边防部队士官学校边防业务系 云南·昆明 650214）

情报软实力研究

李文娟

（公安边防部队士官学校边防业务系 云南·昆明 650214）

情报软实力是根植于情报人员思维观念和行为方式的根本问题，缺少情报软实力，情报工作便没有了生机和活力，便缺失了精气和灵性。所以，情报组织发展过程中，要特别注重塑造情报软实力，这不仅有利于情报组织的正常运行，更有利于推动情报工作的可持续发展。本文先对情报软实力的概念进行界定，进而阐述了情报软实力对情报工作的意义，最后对情报软实力的内涵作了初步研究。

情报；软实力；研究

一、情报软实力界定

20世纪90年代，美国学者约瑟夫?奈正式提出软实力的概念，他认为软实力是同军事、经济力量组成的“硬实力”相对应的一个概念，是指能够影响他国意愿的精神力量，包括政治制度吸引力、价值观感召力、文化感染力等软要素表现出的一种能力，在综合和国力竞争中的作用日益突出。

软实力是对事物产生的内在的影响力，它主要具有以下特征：（1）软实力是一种潜在力量；（2）软实力是彰显竞争力的决定性因素，是情报竞争的核心；（3）软实力资源很难控制。软实力更多的存在于人的意识观念中，需要长期的建设与积累。

当前，各行各业都存在情报竞争，在国家安全领域表现得尤为突出。俄罗斯的KGB、美国的FBI、英国的军情五局、以色列的摩萨德，它们都曾以一流的情报技术，高效的情报行动，高素质的情报人员闻名于情报界。……