刘 昉

（天津市工会管理干部学院 工运理论研究所，天津 300380）

【工会理论研究】

天津工会改革的实践与思考

刘 昉

（天津市工会管理干部学院 工运理论研究所，天津 300380）

群团改革是全面深化改革的重要任务，工会承担着推进自身改革的重要使命，各地工会应积极交流各自做法、总结经验，努力开创工会改革新局面。天津工会改革紧密围绕增“三性”的改革主线，强化“以职工群众为中心”的思想，实施“三减三补”“三改三转”“两加强”改革举措，提出“错峰服务”工作模式，创新体制机制，夯实基层工作基础，及时解决改革推进中发生的实际问题，取得了阶段性成效，为全国范围内深入推进工会改革提供了借鉴。

群团改革；工会改革；错峰服务

天津是全国四大直辖市之一，是中国北方最大的沿海开放城市。党的十八大以后，天津获批成为国家自主创新示范区，建立了北方第一个自由贸易试验区，纳入京津冀协同发展国家战略，将“一基地三区”①作为新的城市功能定位。2016年天津全市GDP增速9.0%，吸引160余家世界500强跨国公司在津落地。在经济社会获得长足发展的同时，天津工会在全市工作大局中的作用更加突出，团结动员全市广大职工为促进美丽天津建设和维护社会稳定做出了积极贡献。截至2017年7月，天津市总工会下设区、局、集团公司工会213个，基层工会组织18954家，工会会员401万人，各级专兼职工会干部8.8万名。

2017年，天津市第十一次党代会提出了天津未来五年要全面建成高质量小康社会，加快建设创新发展、开放包容、生态宜居、民主法治、文明幸福的社会主义现代化大都市的宏伟目标。……