孙红霞

摘 要： 劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分。但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求，本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨。

关键词：劳动工资 劳动工资统计 新形势

中图分类号：F249.24 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0336-01

劳动工资统计是指对劳动力资源和利用以及职工工资总额的统计。中国劳动工资统计制度由国家统计局制定，布置各省、自治区、直辖市的统计局和国务院各部门执行。劳动力资源及利用统计范围包括全社会。职工工资总额统计范围包括全部全民所有制单位、城镇集体所有制单位、各种合营单位和个体劳动者。社会主义市场经济建设逐步深入，劳动工资统计工作也日益重要，并成为了构成国民经济统计的关键部分。劳动工资统计工作具备很强的及时性、专业性和规范性，备受各级政府、个体经济组织和企事业单位的重视。

一、劳动工资统计的重要性

劳动工资作为收入的重要组成部分，是反映收入和分配的重要指标，也是GDP核算的重要依据之一，是社会相关政策制定的重要依据。例如，企业退休人员的养老金、职工最低工资标准、社保基金的收缴比例、非全日制从业人员小时最低工资标准以及法律赔偿金额等，都需要参考社会平均工资。劳动工资统计的最终目的就是反映劳动力用工成本核算，进行市场竞争力的比较。它作为一项专业性、及时性、规范性较强的工作，具有重要的社会意义和经济意义，已备受社会各界的重视。……