高湘阳

摘 要： 青年医务工作者是医院职工队伍中的重要组成部分，而如何做好青年医务工作者的思想政治工作，将直接影响到医院改革发展稳定的大局。

关键词：青年医务工作者；思想政治工作；措施

我院是广西桂北地区最大的一所集医疗、教学、科研和口腔预防保健于一体的现代化二级乙等口腔专科医院。全院职工161人，其中35周岁以下的有95名，占全院人员总数的59%，他们分布在医疗、护理、行政、后勤等各个部门，有干部，也有职工，是整个医院团队中不容忽视的工作群体。青年医务工作者在医院最具活力，是医院可持续发展的中坚力量，是医院的未来和希望。同时，这部分人群文化层次较高，参与意识和接受能力强，因此，做好青年医务工作者的思想政治工作，最广泛地调动其积极性和主动性，就显得尤为重要，他们的思想道德品质和政治文化素质，直接关系到医院各项中心任务的落实与执行以及医院现代化建设的稳定发展。

一、青年医务人员存在的思想问题

1.主人翁精神不足。有些青年医务人员没有把自己当作是医院大家庭中的一分子，把个人游离在医院集体之外，个人利益高于集体利益，有的过于功利，讲求奉献少，索取报酬多，哪里绩效好就想往哪里去。

2.工作积极性不高。有些人认为进入医院就有了铁饭碗， 既无考职称的压力， 也无提高技术的动力， 缺乏新的奋斗目标， 满足现状， 不思进取。有些人是因为报答父母或看到当今就业不易而勉强工作着，因此工作态度不积极，没有上进性，上班混日子，只求过得去就行。……