陆素梅　吴宝伟　殷之

目前，我国技工院校在就业指导内容方面普遍存在脱离实际和理论化程度高等问题，在就业指导方式上存在形式单一和缺乏有针对性的指导等不足，且就业指导启动时间相对滞后。随着就业指导工作的不断深入，若不能很好地解决这些问题，长此以往将阻碍技工院校就业指导工作的开展。

一、树立正确的就业观念

就业观念就像一盏明灯，其正确性直接决定着毕业生能否顺利就业以及就业的质量。因此，就业指导的首要内容应该是帮助学生树立正确的就业观念，找到适合自己的发展方向，以积极的心态去择业和就业。首先，要帮助学生适时调整就业期望值。目前技工院校学生的就业期望值非常高，具体表现为幻想在毕业之后能迅速找到一份清闲且收入又高的工作。可是当今是一个充满竞争的时代，年轻人只有通过勤奋、努力才能实现自己的梦想。所以就业指导工作的首要任务是帮助学生准确定位自己，克服畏难情绪，迎难而上，以积极的心态接受竞争与挑战。其次，要帮助学生走出职业误区。笔者在调查中偶然发现，就业指导中心很多的就业信息发布后就石沉大海，后经访谈了解到这些就业岗位因专业不对口以及就业地域偏远等原因，无法吸引学生。针对这一情况，就业指导应当帮助学生树立“先就业后择业”“骑马找马”的就业思想，与其等待不如先上岗积累工作经验，为找到合适的就业岗位增加筹码，同时还要让学生真正懂得“360行，行行出状元”的道理，专业不对口并不意味着没有发展的空间，要坚定只要付出了就一定有回报的信念。……