李吕

【摘 要】目前，环境绩效问题备受国内外的关注。本文基于高管的短期薪酬支出与环境绩效的相关性进行了研究，结果表明：重污染上市公司高管短期薪酬与环境绩效呈负相关关系。最后本文将从降低高管道德风险和防范高管逆向选择两方面提出建议。

【关键词】企业环境绩效；高管短期薪酬；相关性

一、研究背景

当今社会，经济的快速发展带来的是环境的不断破坏，企业作为社会经济发展的主要承担者，长期以来利润最大化作为企业目标，偏重企业财务绩效的考核，而忽略了企业行为对生态环境和社会贡献带来的负面影响，在很大程度上破坏了生态环境和生态平衡，在这个经济快速发展的时代，环境问题已经成为目前必须解决的问题了。社会各界都已意识到环境治理工作的重要性，开始着手于制定经济增长与环境保护协同、可持续发展的企业发展战略。环境绩效成为除了经济绩效另一个重点研究课题，如何提高企业的环境绩效成为急需解决的一个问题。

二、实证结论分析

对我国钢铁、煤炭、电力行业等重污染上司公司的高管短期薪酬支出与环境绩效的相关性进行实证检验，结果显示：高管短期薪酬支出与企业环境绩效呈负相关关系，与本文假设一致。

重污染上市公司一般都是大型企业，非常注重企业的社会形象，更应重视环境保护和治理工作，上市公司的环境绩效越好，公司的社会形象就越好，良好的外部环境保护和治理形象与高层管理者的努力是息息相关的。……