张会群++张慧君

摘 要 近年来，随着社会的不断发展，全面深化改革的市场经济体制促进了现代企业制度的不断完善，企业作为具有广泛规模和巨大活动的市场主体，其发展直接影响着我国经济的发展。在企业生产运营过程中，企业文化作为一种灵魂贯穿于各个环节，进一步推动了企业各项工作的有序开展，它象征着一个企业的实力和潜在资源。所以，想要加强企业文化建设，就需要将企业党组织的政治核心作用进行充分发挥，扎实做好企业思想政治工作，使思想政治工作紧密结合企业的改革和发展，让企业焕发生机和活力。各单位要充分肯定和重视企业的文化建设，在企业文化建设中积极发挥思想政治工作的引领和指导作用。本文主要围绕企业思想政治工作与企业文化之间的关系，简要探讨了思想政治工作在企业文化建设中的作用，以期能为有关方面的需要提供借鉴和参考。

关键词 思想政治工作 企业文化 作用

新的历史时期，企业文化作为一种全新的科学管理理念，在大部分企业中得到广泛推广，并成为企业的灵魂。随着市场经济体制的不断完善，企业只有具有核心竞争力才能够在社会上立足，而企业文化作为企业核心竞争力的一部分，逐渐受到各行各业的充分肯定与重视，并且在企业的整个管理过程中已经融会贯通，在全体职工的思想行为中潜移默化的形成，对企业的科学发展起到了很好的助推作用。而企业文化的科学创建，同样离不开思想政治工作这一重要环节，思想政治工作的实践经验丰富，群众基础坚实，能够对企业员工“三观”的正确树立起到促进作用，它在国有企业文化的建设与发展中发挥着至关重要的作用。可以说思想政治工作是企业文化建设的动力所在，企业文化建设是企业生存与发展的基础保障。

一、企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的活动物质和精神成果等內容全部包涵在企业文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企业文化建设中，思想政治工作能选择有效的切入局部位置发挥其重要作用。由此能够看出思想政治工作与企业文化之间有着相辅相承的关系，它们有很多共同点，处于互为依存的状态。一是具有相同的目标，它们所围绕的中心都是经济建设，努力使企业实现效益最大化，使全体员工的积极性、主动性和创造性得到充分调动，凝心聚力为实现企业的目标而共同服务；二是具有相同的受众，企业的全体员工是企业文化和企业思想政治工作的对象，“以人为本”是企业文化的核心内容，思想政治工始终强调企业主人翁地位，两者均有提出对员工要尊重、理解、关心和爱护；三是具有相似的内容，在企业发展过程中，精神层的内容属于企业文化的核心层，思想政治工作具有较为广泛的范围，其中包括有企业目标、企业宗旨、企业精神以及企业道德等内容。而制度层的形成和贯彻属于企业文化的中间层，思想政治工作对其发挥着保障和促进作用；四是具有相同的手段，在企业长期实践中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；良好人际关系的创造；对先进典型的树立和宣传等，这些被广泛运用到企业文化建设中，思想政治工作和企业文化的手段基本上能够共同使用。所以，在企业文化建设过程中，需要有思想政治工作的参与和渗透，在思想政治工作开展过程中，需要有企业文件来注入活力，创新活动载体，提供新的舞台。

二、建设企业文化中加强思想政治工作的必要性和可行性

作为一项系统工程，企业文化在培植、塑造和强化过程中需要通过思想政治工作进行加强和改进。在企业文化建设过程中，不但要对思想政治工作高度重视，而且在对优良传统继承的基础上要进行创新，使思想政治工作的质量得到提高，从而使其能够与现代企业的发展要求相适应。另外在建设企业文化过程中，不仅需要对思想政治工作进行强化和创新，而且还要掌握科学的方法；不仅需要灌输理论，而且还要有形象的感染；不仅需要通过政策进行疏导，而且还要通过榜样的进行示范；不仅需要通过知识进行启迪，而且还要通过物质进行奖励，从而使思想政治工作的渠道得到拓宽，使思想政治工作的吸引力和凝聚力得到增强，使政治思想环境得到优化，进而给企业文化建设提供基础保障。

通过长期实践能够看出，企业文化与思想政治工作结合具有一定的需要。近年来，大部分集团公司都在努力推动企业文化建设，安全文化建设得到加强，管理文化建设得到规范，和谐文化建设不断深入，执行文化建设有效推进，逐渐形成了核心价值观和企业精神相结合的特色企业文化。不过在实践过程中，依然有一些问题和困难存在于企业文化工作中。在创建企业文化时，企业管理人员需要将思想政治工作积极导入，充分发挥其传统优势，要求政工干部加强学习和掌握企业文化，同时将宣传、教育和发动工作积极做好，使员工对企业文化的误解得到澄清和化解，共同努力促进企业文化的形成。

三、思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业通过长期实践提炼出的企业文化能够很好的适应时代发展，这种企业文化具有科学性和有效性。比如“实”文化的提炼，其实主要是在管理上从过去对物的重视转变为现如今对人的重视，对职工意识和观念的重视。人作为企业文化的主体和根本，充分发挥其潜力能够促进企业的发展，在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。而想要使人的潜力得到充分挖掘，通过形式多样的思想政治工作的开展是最为有效的方法。

（一）能够为企业文化建设把握方向。在企业文化中，企业精神是核心内容，它是职工的精神支柱和活力源泉。企业的管理人员和广大职工通过长期的实践，提炼总结出了企业精神，并将某种观念、信条或口号表述出来，使广大职工逐渐接受，同时确保其体现在实践中。所谓的企业目标，主要指在一定时间范围内企业预计达到的质量和数量指标，同时还指的是最佳的经济效益和文化成果。企业目标的制定和实施是企业管理人员和职工共同参与的结果，想要使职工的进取心和克服困难的勇气得到激发，需要使企业目标成为广大职工的共同认识和奋斗目标，从而能够凝心聚力为实现目标而努力。也只有这样，企业的的近期目标和长远战略目标才可以超前地、圆满地实现。而想要实现这点，不仅需要有执行力的行政命令，而且需要将思想政治工作在广大职工中广泛而深入的开展，最终使职工的积极性和创造性得到充分调动，主动实践企业精神，实现企业目标。

（二）能够为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设中，良好的企业形象需要每个职工都参与树立，在企业内部，想要使制订和实行的规章制度能够行符合客观需要，就需要广大职工在观念上进行更新，在思想上进行转变，将诚实、守信、公正充分体现在经营作风上。在进行企业改革时，利益关系会产生变化和调整，新旧观念的冲撞和磨擦也会不断产生，导致各类问题和矛盾的出现。想要解决这些问题和矛盾，不仅要依靠物质手段和行政干预，同时还要将思想政治工作的优势得到充分发挥，通过沟通和调整将问题和矛盾进行妥善的处理。与此同时，在企业文化建设中，企业党组织需要通过有效的措施，对职工群众做好解释工作，使广大职工能够对集体与个人的利益关系进行正确的认识和处理，对自身担负的责任认清，能够积极拥护和参与企业文化建设与企业改革，创造和谐的人际关系，凝心聚力将企业文化建设工作搞好。

（三）能够为企业文化建设营造优良的环境。思想政治工作能够营造优良的企业环境和社会环境。企业作为每一个职工工作和生活的地方，管理人员首先要考虑对劳动环境和生活环境的优化，从而使职工群众的安全和健康得到保障，使职工在劳动和生活时心情舒畅。假如职工所工作的地点环境恶劣，精神上受到压抑，就会对职工的积极性和创造性造成严重影响，从而降低工作效率和工作质量，而优质的企业文化也就无从谈起。惟利是图、拜金主义等消极现象会在市场经济的发展和改革中逐步显现，在进行企业改革时，需要通过“两手抓、两手都要硬”的方针，不但对各种犯罪活动进行坚决打击，将丑恶现象彻底扫除，而且还要利用思想政治工作引导人们对资本主义思想的侵蚀和拜金主义等腐朽思想的影响自觉抵制，将改革中出现的败现象和违法犯罪活动的思想根源徹底进行铲除，进而使社会政治保持问题，使企业内部得到安定，通过建立良好的企业环境和社会环境来推动企业文化建设。

四、结语

在企业的各方面工作中，企业思想政治工作是它们的生命线，企业要根据企业文化各方面的要求，将各部门之间的关处理好，使他们在工作过程中能够以企业目标为中心，从不同的侧面及各自的角度将企业文件建设工作做好，使思想政治工作的作用在企业文化建设中得到充分发挥，进一步促进企业的健康可持续发展。

参考文献：

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[2] 程佳俊.企业文化软实力建设与核心竞争力[J].当代经济，2010（03）.

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