李禧娜

我国编辑人员职业倦怠研究概况

李禧娜

为总结分析我国编辑人员职业倦怠研究现状和不足之处，通过《中国知网学术文献总库》和《中文科技期刊数据库》，分别以“职业倦怠”以及“‘编辑’和‘职业倦怠’”为主题词检索截止到2016年12月国内公开发表的文献，结果发现：我国对编辑人员职业倦怠方面的研究相比于对教师和医护人员的研究要分别晚13和12年；编辑人员职业倦怠的成因与其自身因素、工作环境和社会环境有关；我国对编辑人员职业倦怠的研究存在缺乏数据支持、对照支持、分层分析和延伸分析的不足。因此，我国编辑人员职业倦怠研究仅停留在初级阶段，应引起业界的关注，以期获得更有指导意义的研究结果。

编辑；职业倦怠；研究概况

[作 者]李禧，硕士，《中国职业医学》编辑部。

随着社会节奏的加快和生存竞争的加剧，各行各业的从业人员都面临着较大的工作压力，从而形成不同程度的职业倦怠。职业倦怠最初由美国心理学家FREUDEN于1974年提出，是指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态，通常是由于工作时间过长，工作压力过大所导致[1]。1981年，美国社会心理学家MASLACH等[2]将职业倦怠定义为在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。有研究发现，职业倦怠现象更容易出现在助人职业[3-4]。

一、我国职业倦怠研究进展

郭耀邦[5]于1990年初步分析了中小学教师职业倦怠问题，认为职业倦怠不仅使教师对工作感到厌烦，还直接影响到教师的生理健康，引起教育质量下降等一系列问题。……