张钰　姚丰华

[摘 要] 党的十八大报告提出，“要推动实现更高质量的就业”，作为肩负食物供给、提供多样化需求、缓解全球能源危机和优化生态环境任务的涉农专业大学生，其就业质量尤其需要关注。人力资源开发不仅是提高组织生产力的一种方法，而且也是造就全面发展的人的唯一途径。本文从涉农专业学生就业指导面临的新形势出发，从现代人力资源视角剖析高校就业指导工作内涵，围绕“培训开发、组织发展和职业生涯规划”人力资源开发的三个核心环节，建立实用性突出、可操作性强的就业指导体系，从而为社会提供具有可持续就业力的优秀涉农专业人才奠定基础。

[关键词] 人力资源开发；涉农专业；就业指导；体系构建

[中图分类号] G646 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2017） 03-0033-03

国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年）中指出：“人才是我国经济发展的第一资源，高等教育院校是实施人才强国战略的重要阵地[1]。”党的十八大报告提出，要推动实现更高质量的就业，并把“就业更加充分”作为未来经济社会发展的重要目标。涉农专业毕业生是我国农业经济发展的重要人力资本，在知识经济全球化和农业现代化发展的背景下，充分开发、合理使用，一方面有助于提升毕业生的就业质量，缓解高等教育“大众化”与人才需求“精英化”所形成的矛盾；另一方面对加速农业经济发展，促进农业可持续发展，为社会主义新农村建设作出积极的贡献。……