李筱懿

我曾经和两个性格完全不同的女孩共事，为了方便区分，就叫她们A和B吧。

俩人虽然家庭条件差不多，面试表现却截然不同，A看上去随和圆润，对谁都彬彬有理，字斟句酌，对每个面试官都照顾周全，但很难看出她真正的喜好；B却个性鲜明，她明显对自己感兴趣的话题和领域更来劲，完全不迎合面试官的问题，从她的外在表现，一眼就能猜出真实的内心戏。

后来，这两个女孩都被录用了，A做了我的助理，B做了我们部门的客户专员，毕竟，A八面玲珑方便协调工作，B一根筋能够死磕专业；A可能是传说中的情商高；而B，则是有才华的女孩难免孤傲。

我们理所当然地认为，A肯定比B人缘好。

可是，大约半年后，情况完全不是这样：B的人缘明显比A好很多。

甚至，公司出国旅行，入职一年不到的员工需要自付一半费用，B很快借到钱，欢欣鼓舞和大家一起出门；A既不愿意向家里伸手，也开不了口向别人借钱，只好放弃。

行政总监告诉我这件事时，笑着说：B这个小姑娘真有意思，钱居然是办公室同事一起借的。A和B一起入职，开始大家觉得A随和好相处，越往后越感到她对谁都一样，那大家也只能当泛泛之交；B起初有点小个性，但她有喜怒哀乐，有冷热亲疏，有人不喜欢她，也有人很喜欢她。A和B的区别，关键时候就起作用了。

行政总监说出了我当时半年来观察的结果：

有礼有节的真实，比没有态度的圆滑更招人喜欢。

所谓八面玲珑的女人，未必比一根筋的女人更被认可。……