内蒙古文化创意人才队伍建设现状与问题分析
2017-03-18房栋
中国管理信息化 2017年4期
房栋
[摘 要]内蒙古文化资源丰富,从自然特点、艺术特点及民族历史特点都具有鲜明的地域特色和民族特色,并具有发展文化产业和创意产业的先天优势。但是内蒙古文化产业发展在全国来说,仅略高于新疆。其根本原因在于观念转变,核心问题是人才缺少,尤其创新创意人才,即既懂创意又懂管理经营的复合型人才的缺少制约了内蒙古文化产业的快速发展。问题产生的原因一是在转型期时对文化产业发展的重要性认识不足;二是对文化产业发展的驱动力理念不明确;三是对文化产业创意人才的用人机制体制及培养体系未能科学构建。
[关键词]文化创意;人才队伍;内蒙古
doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.087
[中图分类号]C962;G127 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2017)04-0-02
因为创意自身价值的无限化,文化创意产业现已发展成为一个地区综合竞争力大小的重要发展因素之一,它是在全球化的消费社会大形势下涌现出来的又一朝阳产业。作为祖国西部大开发之一的内蒙古自治区,其地理位置优越、幅员辽阔、地广人稀、历史悠久、富有鲜明的民族特色和地域特色。战略性发展文化创意产业是内蒙古自治区当前实现经济结构调整、发展新兴产业的重要方向,从而进一步提升地区综合竞争力。文化产业创新创意是文化创意产业创新的重要保障,因此,人才的创新能力决定了文化创意产业发展的质量,而人才队伍的建设决定着文化产业创意发展的价值与可持续性。因此,文化创意产业发展离不开创意人才,创意企业更需要人才的支撑。……
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