浅论油田政工干部的自我提升与改造
2017-03-18李国章
现代企业文化·理论版 2017年2期
李国章
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)01-000-01
摘 要 政工是企业对政治思想需求的体现,在经济结构愈发复杂的情况下,企业员工受思想观念与价值观念的影响可能会出现一些原则性的错误,在这种形势下,油田企业内部的政治思想工作也显得尤为重要。为了满足现代社会及企业发展的需求,政治思想工作的涵盖范围需要更加的全面,其也面临了新的发展契机及挑战,因此在实际工作中就需要政工干部对自身进行完善来满足现今政工工作的发展。
关键词 油田企业 政工干部 提升 发展
目前油田政工干部在新时期及油田企业发展的影响下需要面对更大的压力,政工干部作为开展思想工作的核心,其身上的责任也随之加重。为了满足在政工中的需要,要对政工干部的党建知识、组织能力、沟通能力等方面进行提高,并根据新时期的发展需要对其自身知识结构进行调整,使其可以适应社会发展的需求,在油田企业中为员工思想建设起到领导的作用。
一、政工干部的自我提升和发展在企业的发展中的重要性
在油田企业中开展政治思想工作是提高基层员工素质的重要手段,而政工干部的自我提升与改造是完善政治思想工作的基础,其在实际的工作中起到的作用可以从以下方面体现出来。
(一)提高自身素质,激发工作热情
在政工干部群体中,需要采用合理的方法对干部的自身素质进行培养及提升,使其可以树立正确的价值观念,并在实际的工作中可以有更大的热情与积极性,从而在油田企业中起到对思想及政治的领导作用。……
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