黄承波

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 工会是企业发展过程中一个重要的组成部分，在当前社会发展的进程中，民主思想逐渐深入人心，企业工会管理也不例外。为了保持企业和谐稳定的发展，必须重视工会民主建设与民主管理。本文从现代企业职工的特征入手，对目前企业工会民主管理面临的问题进行分析，从而提出加强企业工会民主管理的具体措施，旨在让企业工会更好的为职工负责，更好的维护企业员工的合法权益。

关键词 企业 工会 民主管理

一、加强维护职工合法权益

企业内部员工之间的和谐稳定是促进企业发展的根本。新形势下，随着科学发展观的深入，人与人之间的关系应该注重和谐发展。而企业内部发展更需要和谐的氛围，加强企业工会民主管理，要将这一项工作放在第一位，才能促进企业各项活动能够顺利的开展。如果企业员工之间的待遇不平等，员工之间会因为各种因素开始斤斤计较，影响到实际生产工作的开展，企业如何能够健康平稳的发展与进步。员工之间待遇如果不平等，最容易引发的问题就是嫉妒心理，导致在企业内部发生很多不良的行为，从而将工作重心转移到无关紧要的位置上，逐渐偏离了企业发展的基本路线。因此，加强企业员工合法权益的有效管理具有十分积极的现实意义。对于表现优秀的员工予以一定的奖励，还会在员工的内部形成一种良睦竞争之风，这一良好的企业风气正是企业发展所需要的，同时还能使企业中劳动关系变得更加简单化，因此，企业工会要在这方面多下功夫，维护好员工的合法权益是保证企业建设的基本要求。……