张晓雪

【摘要】思想政治工作是做人的工作，是破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作，是我们党的优良传统。近几年来，在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试。

【关键词】加强；企业职工；思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，是破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作，是我们党的优良传统。近几年来，在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试。但是，在排山倒海般的社会变革冲击下，企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应变化，企业思想政治工作遇到了新情况、新问题。在这一特定的历史阶段，企业思想政治工作遭遇了前所未有的困难，在一些企业存在着领导不愿抓，干部不愿管，群众不愿听现象，这一情況将影响和迟滞社会的发展和崛起，应当引起我们的高度关注。根据多年的工作经验，笔者认识到：新时期要加强企业职工的思想政治工作，我们应在以下三个方面下功夫：

一、充分认识党建思想政治工作的地位和作用

国有企业是发展社会主义市场经济的主力军。要发挥好主力军作用，就离不开思想政治工作的配合与支持。特别是在发展市场经济的新形势下，思想政治工作更是企业适应市场、提高效益、加强管理的必不可少的手段。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的情况下，加强思想政治工作，对于克服一些暂时的困难，保证企业改革发展的顺利进行，更是有其特殊意义。因此，我们要通过对思想政治工作地位与作用的重新认识，以及对市场经济形势的客观分析，看到新的形势不仅增加了思想政治工作的难度和复杂性，也为加强和改进企业的思想政治工作提供了难得的机遇和条件。新形势下的党建思想政治工作不是可有可无的工作，是我们执政党巩固自己地位、发挥自己作用的重要工作。思想政治工作具有中国特色，她有着良好的优良传统。她在领导中国人民解放和社会主义建设中发挥了不可估量的作用。今天的思想政治工作同样有着更为突出的重要作用。

二、努力探索和创新思想政治工作的途径、内容和方法

目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。作为国有企业，思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。

一是要建设一支好队伍。就是要使那些政治上强、素质上好、业务上精的人去善于做好思想政治工作，要使这样一些人组成一个思想政治工作者的队伍。这支骨干队伍包括政工队伍，更应该包括行政干部，包括党员和工人骨干。这支队伍如果强了，才能把思想政治工作做深、做细、做活、做好。

二是要探索一条好途径。职工思想政治工作要以推行党支部标准化管理为途径，把党政工团的工作捆在一起，把思想政治工作和生产经营工作捆在一起，实行“五同”的工作方法，实现“五同”的工作目标。即是工作要“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”；党政工作、生产经营和思想政治工作“目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系，使思想政治工作深入到我们各个班组车间，深入到我们每一个职工的身上。

三是要健全一个好制度。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分，贯彻执行好企业的党建工作制度，对于企业其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范员工的行为，有着十分重要的作用。建立健全的制度有：“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等等。只有严格按照企业党建工作的制度展开工作，企业党建工作才会有章可循，才能有效地带动企业各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业的改革发展保驾护航，做出积极的贡献。

四要形成一个好风气。做思想政治工作，做好职工的思想政治工作，必须有一个好的风气，管理人员的良好风气是做好职工思想政治工作的基础和保证。要培养八个方面的良好风气，逐渐形成勤奋好学，学以致用的风气；形成秉公办事，廉洁从业的风气；形成生活健康、情趣健康的风气。

五要运用一套好的工作方法：

1、灌输引导法。采用各种形式、各种方式向职工宣讲、宣传形势任务和各种新的知识理念，通过这些不同的形式来引导、开导、输导职工，使职工识形势、明任务、懂道理，从而进一步调动他们的积极性。我们要在灌输中去引导、去开导职工，形式要活一些，内容新一些，办法要多一些，这样才能使我们灌输引导的方法更加活泼、更加有新意。

2、树立先进法。在企业里要开展一些标兵竞赛活动和明星职工评比活动等，都是培养职工中的先进典型，干部中的先进典型，要对这些先进典型进行宣传、进行总结，号召大家去效仿、去学习。这样，学有榜样，赶有方向，这样的方法，很有益于做好思想政治工作。

3、以人为本法。要以人为本带队伍，企业管理者要关心人、尊重人、理解人。把关心爱护职工放在首位，在工资待遇上向一线职工倾斜，在政治荣誉上第一想到的是职工，在生活上关心他们，在工作中帮助他们成长成材，让更多的职工感觉到党委的关怀和体贴，感觉到自己就是这个企业的主人。

4、企业文化熏陶法。企业文化的核心，是企业在长期的实践中形成、占据主导地位并成为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和思想政治工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补、有机融合，因而，企业文化为新形势下加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机，并成为企业思想政治工作的有效载体。大家不要认为这是形式主义，一定的形式代表一定的内容。企业文化建设，是企业党建思想政治工作的重要内容。

三、切实加强党建思想政治工作

怎样加强党建思想政治工作，我的理解是：“加强领导，纳入日程、整顿队伍，强化素质、烘托氛围，提升人气、探索创新，讲究实效”。

加强领导，纳入日程。一是党委领导班子结合企业改革和发展实际情况，及时研究和安排思想政治工作，坚持两手抓、两手硬。二是明确党委领导的思想政治工作责任，对思想政治工作实行目标管理。三是按责任状进行督查考评，做到思想政治工作有领导、有计划、有安排、有制度、有检查、有考评。

整顿队伍，强化素质。一是企业局党委要调整和充实企业思想政治工作队伍。二是建立思想政治工作人员名册，加强管理。三是加强培训工作。局党委要根据培训规划，安排和抓好培训工作，全面提高思想政治工作人员素质，提高队伍的整体战斗力。

烘托氛围，提升人气。一是企业局委要调动一切宣传力量全方位搞好造势，使思想政治工作在企业引起广泛的关注。二是要充分把思想宣传工作融入企业的改革和建设中，做到完美的结合。三是在全县范围内营造氛围，使企业思想政治工作既有小气候，又有大气候。

探索创新，讲究实效。一是要从构建和谐社会和加速阳曲县经济崛起的高度，研究、创新企业思想政治工作。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。三是要坚持引导和交流，搞活思想政治工作，为企业发展和构建和谐阳曲县发挥作用。

我们要在深刻认识、科学继承、充分发挥思想政治工作传统优势的同时，适应新形势的需要，致力于思想政治工作的加强、改进、开拓和创新，努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，使企业思想政治工作从理论到实践提高到一个新水平。