摘要：在破产重整制度中，管理人肩负着管理和监督的作用，因此管理人的选任制度对于破产重整成功与否也有很大影响。本文基于我国破产重整管理人制度的立法背景，从重整管理人遴选资格及选任模式出发，分析我国企业重整期间管理人制度现状即待完善部分。

关键词：企业破产重整；重整管理人；管理人选任模式

中图分类号：D922.291.92文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）05-0219-01

作者简介：刘雯丽（1991-），女，汉族，吉林长春人，吉林财经大学，硕士研究生，研究方向：民商法学。

一、重整管理人遴选资格及选任模式

我国管理人选任由人民法院指定，当管理人出现不能胜任的情形时也由人民法院负责更换，目前主要担任社会机构的管理人有律师事务所，会计师事务所，破产清算事务所等，管理人是否适格，也要由人民法院予以裁定。另外，依据《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》，符合条件的破产管理人应当登记在管理人名册中，方便指定。管理人名册由高级人民法院以当地破产案件及中介机构数量为依据，确定人选。

管理人主要分为两类：社会中介机构管理人和个人管理人。其中中介机构管理人只能是律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所，且须符合该地区人民法院关于管理人资格的条件。而个人管理人的任职要求较为细致，要求具备专业知识，取得相关资格，参加职业责任保险，管理人名册在册且无法律规定的排除事由。……