琚献利，肖 巍

(空军第一航空学院 基础部，河南 信阳 464000)

士官自我管理能力的培养

琚献利，肖 巍

(空军第一航空学院 基础部，河南 信阳 464000)

士官队伍在执行各种任务中发挥着排头兵和突击队的作用，加强士官的自我管理能力培养，不仅有助于士官在执行任务中严格要求自己、自觉遵章守纪、坚决执行命令、促进各项任务的完成，而且有助于促进士官个体的全面发展，为实现其个人目标和承担多样化军事任务打下坚实基础。培养士官的自我管理能力，可以通过教育、典型引路、营造氛围、完善奖惩等措施进行，使士官真正成长为强军实践的主人。

士官；自我管理能力；自我调节；培养

一、问题的提出及概念解析

1.问题的提出

国以才兴，军以才强，中央军委制定的《2020年前军队人才发展规划纲要》突出强调要抓好“五支人才队伍”建设，士官队伍作为“五支人才队伍”之一，是我军人才队伍建设的重要内容。部队建设的基础在基层，基层建设的中坚在士官，作为士兵中的最高层，士官是战士中的核心人物，承担着基层建设管理骨干和技术中坚的作用，是部队战斗力的重要群体。提高士官队伍的管理能力特别是自我管理能力对履行使命和完成各项任务发挥着基础性、全局性和关键性作用。从士官的特点看，士官的年龄大、军龄长，在义务兵中有威信，在岗位上有经验，在技术上能独当一面，他们长期与义务兵生活和工作在一起，能够发挥带头示范作用，充分调动他们的积极性，对于做好基层管理工作尤为重要。……